社保最低,缴费基数是多少?跟工资有什么关系?

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必须有稳定工作的小伙伴已经购买社保。通过支付社保,不仅员工工作更加安全稳定,雇主也能更好的留住人才。但是社保的支付不是根据公司意愿确定的。相关部门出台了一系列缴费规定,基本都是和缴费基数有关的。社保 最低,缴费基数是多少?跟工资有什么关系?

社保的缴费基数是分档次的,通常最高不得超过上一年所在省市在岗职工月平均工资的300%以上,而最低不能低于上一年所在省市在岗职工月平均工资的60%以下。也就是说,通常大家缴纳的社保基数最低是上一年所在省、市职工月平均工资的60%。而如果社保缴纳的档次越高,对于医疗和养老的影响是非常大的。不仅大家持有的医保卡内费用会比较多,能够更好的为日常就医提供服务,而且退休后的养老金额也越高。不过社保缴纳的档次,对于工伤、失业和生育的影响并不大,同时出于节省开支的考虑,所以很多用人单位都是按照最低标准缴纳的社保。

从上述内容就不难看出,大家缴纳的社保都是和上一年的职工月均工资收入挂钩的,但并非和大家自己的工作收入有很大关系。当下社会的贫富差距还是非常明显的,所以人均综合收入并非如大家所想那般。很多月收入上万的小伙伴,可能每月缴纳的社保金额就只有1000多。而因为每个城市的实际经济情况不同,所以大家要承担的社保费用也不同,尤其是生活在上海等一线城市的小伙伴,每月承担的社保费用要远远高于其他地区。不过因为社保每月缴纳的费用中,绝大多数都是有单位承担,所以个人所交的费用并不会太多,基本上不会影响日常的生活。

社保对于大家生活的重要性自然是不言而喻的,所以即使是自由工作者,也都会通过自己缴纳或者是挂靠公司参保。而如果大家对其还有其他不明白的地方,可以进入玩卡查看,这里是专业的贷款金融论坛,海量资讯等你来阅!